????初见朱俊芳，26岁的年纪显得很是腼腆，瘦高个儿，斯文白净，鼻梁上架着一副黑框眼镜，单单以此来看，似乎与集团公司井下作业技术比武金牌获得者、中原油田采油四厂工艺研究所注采一室副主任的系列头衔搭不上边儿。

????然而，在了解他勤于钻研、爱岗敬业的品格后，结合其在作业小班踏实好学、在工艺研究所钻研进取的奋斗经历，这些头衔的取得便不难解释了。

????“没有干过作业的工艺人是会感到遗憾的”

????2012年7月，朱俊芳从西南石油大学毕业后被招到中原油田采油四厂工作。一年的实习期结束后，带着工艺研究所前辈们“没有干过作业的工艺人是十分遗憾的”的嘱托，他被定岗到井下作业大队成为一名作业小班工人。

????起先，他在现场负责的工序是用管钳拖拉油管，别看这套“动作”简单，他一干就是数月。为了快速提高技能，他把所参与的各种作业都当成提升的机会，虚心地向队长、技术员请教各施工环节的知识点。

????2013年秋，是朱俊芳上班以来首次参加厂技术比武。在大半个月的准备时间里，他向队里的技术员请教三视图的画法，在现场向师傅们请教井下工具的识别经验。通过努力，朱俊芳最终跻身前十名。通过参加这次技术比武，他认识到了自己在专业技能上的欠缺，在之后的施工中更加勤学苦练了。

????经过10个月的作业“洗礼”，朱俊芳在操作技能方面练就了一身真本领。

????“差距就是潜力”

????2014年5月，经历过了作业现场的磨炼后，朱俊芳被调到厂工艺研究所注采一室负责采油管理一区、二区的油水井方案设计工作。起先，他撰写的施工方案设计屡屡被打回，修改上十次八次是常有的事儿，但他并不气馁，总是安慰自己说“差距就是潜力”。

????同年年底，为提高注水管理水平，采油四厂开展了水井普查工作。这类工作统计数据繁琐，任务艰巨，对初来乍到的朱俊芳来说可谓是不小的考验，但他还是毅然挑起了这个担子。经过一个多月的加班加点工作，他整理出全厂688口水井的两万个数据，撰写出长达26页的分析材料，为改善全厂注水状况收集了第一手资料。

????朱俊芳十分注重收集创新管理等方面的知识。在实际生产中，他发现在生产方案中“卡双封”的出现频次很高，而有些环节完全可以用单封代替。他尝试着通过应用“个性化封隔器”、减少使用“卡双封”，将卡封的平均有效期由478天提高到581天，全年节省工具费及作业费200余万元。当年，朱俊芳的这一课题《降低卡封注水井井下配套工具费用》荣获厂QC成果一等奖。之后，他的这项科研成果又获得厂科技进步奖，并一省部级刊物上发表一篇科研论文。

????“第一次参赛就拿到金牌，很了不起！”

????2015年4月，因先前的基层锻炼经历与平日里勤奋的学习态度，朱俊芳被厂里推荐参加集团公司井下作业专业业务竞赛选拔集训。近半年的集训实行的是月末淘汰制，分公司50多名选手最终晋级决赛的只有区区12个名额。

????起先，在每周两次的测验中，朱俊芳的成绩仅仅刚及格，处于中游水平。抱着“不能被淘汰”的想法，他下晚自习后在宿舍继续挑灯夜读，次日清晨早早起床背知识点。5月16日，是他和妻子举办婚礼的日子，但紧张的集训使他在举办完婚礼后，毅然放弃了婚假。返校的第三天便是新一轮的测验，他加紧复习，最终考了90多分。

????淘汰是残酷的，朱俊芳眼睁睁地看着班里的学员从50人到30人，再到18人、12人，不断减少。最后一轮淘汰赛结果出来后，同单位的学员离开时拍着他的肩膀叮嘱道：“兄弟，咱厂的荣誉就全靠你了。”从那时起，他的想法从“只要不被淘汰就好”转变为“一定要在竞赛中取得好成绩”。

????别的比赛项目朱俊芳并不担心，但制图一直是他的薄弱项，好在老师王峰坚信他是棵好苗子，时不时在课后为他“开小灶”。后来，他干脆和制图成绩拔尖儿的同学坐一块，随时向同学请教。

????今年10月中旬，在江苏泰州，来自中国石化13个单位的84名井下作业竞赛选手进行了连续4天的激烈比拼。当裁判长宣读朱俊芳最后一项案例分析的成绩“98分”时，全场发出一阵惊叹声。

????“你是我这些年所教学员中最突出的一个，第一次参加竞赛就以总分第一名的成绩拿到金牌，很了不起！”带队老师王峰高兴地向他竖起了大拇指。（中原石油报供稿）