在帮扶中，湖北化肥工会帮扶中心干事尚中慧以“妈妈心婆婆嘴、跑不断的两条腿”的精神，把企业的关爱、温暖送上门，点燃困难员工群众对生活的美好希望。

勤走访做经办人

“有困难找工会、找小尚。”这是企业社区困难员工群众中广为流传的一句话。在他们的心里，厂工会就是他们的娘家，从事帮扶工作的尚中慧就是他们的娘家人、贴心人。

面对社会对工会帮扶的关注、面对困难员工渴求的眼神，尚中慧深入基层，加强调查研究，及时掌握困难员工的生活状况和思想动态，对困难员工做到心中有情、胸中有数、手中有策。在十余年的帮扶工作中，她为企业861名协解人员办理了《再就业优惠证》，联合枝江市劳动就业局，为协解人员创业成功提供了帮助；大病人员救助313人次；贫困子女入学救助54人次；互助互济会救助333人次；在职员工年底困难补助1645人次；退休协解生活困难资助9146人次；未退休协解人员生活困难资助4774人次；代表企业上门走访及送温暖6322人次，共计帮扶25052人次。

勤学习勇创新

2008年，全国推行困难员工档案电子化管理。在缺乏人手的情况下，尚中慧克服种种困难，从帮扶工作实际出发，按照“家庭状况清、困难原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清”的“五清”标准，层层建立了困难职工档案。她与湖北省总工会经贸工会联系，将企业230名困难员工情况录入《工会帮扶工作管理系统》，争取了全国总工会、省总工会金秋助学、困难劳模与员工医疗救助、员工生活救助等项目的帮扶。

对企业中各类有困难的人员，尚中慧做到了定期上门走访，重点帮扶。特别是对协解后因病致残人员刘利华，7年间多次送她到医院检查、确诊病因，住院治疗。她常说：“困难员工生活不容易，动态电子档案是开展及时性、针对性帮扶工作的基础，多做一家是一家”。

做好计划生育工作

计划生育工作实行属地管理及“一票否决”制度，全国联网。生活区3200多户、11000多居民的结婚、怀孕、生育等基本信息的摸底、变更，经核实后尚中慧录入《湖北省人口与计划生育服务与管理信息系统》，并随时更新。2004年一名在岗员工非婚生育二孩、2008年一名员工假离婚生育二孩、2014年员工子女未婚生育，尚中慧均与各相关部门和当事人多次沟通，找政策、找依据说服协调，直至事件妥善处置。

2009年企业下发《关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的办法》通知，她与相关部门合作，随时申报、集中审核。6年来，她代表企业为789名退休员工发放了276.15万元计划生育奖励金；每年为550名左右在职员工发放独生子女保健费4.5万元。

“困难帮扶暖人心，一枝一叶总关情。”企业帮扶工作、计生工作已经在湖北化肥生根、开花、结果。（张志华）