“十三五”是石油和化工行业转型发展的关键时期。对此，石化行业应以供给侧改革驱动行业转型升级。一方面，行业要以创新驱动实现高端发展，开发新兴领域，创造新的经济增长点;另一方面，要以智能制造、淘汰落后等优化存量资源，提升行业集约化水平。这是记者从6月2日上海开幕的2016中国石油化工发展创新论坛上了解到的。

“推进石化和化工供给侧结构性改革，应着力做好行业产能的加减法以及产业本质的提升。具体而言，就是要淘汰落后产能，将发展方向锁定在新兴领域，创造新的经济增长点。”石油和化学工业规划院副院长白颐表示。华东理工大学校长曲景平认为：“化工新材料、生物化工、节能环保、现代煤化工等应是重点发展的领域，它们也将成为新的增长点。”

对于如何推进供给侧改革，石油和化工企业也各有心得。上海华谊化工集团股份有限公司董事长刘训峰表示，供给侧改革要求企业必须加快转型调整，华谊集团的供给侧改革主要从两方面做起，一方面优化业务组合，提升能源化工、先进材料、精细化工等领域下游产品占比，另一方面以建设智能制造示范工厂为核心，形成“制造+互联网”的智能制造体系，推进从“生产制造商”向“系统解决商”的转型。

中国石化九江分公司总经理覃伟中也认为，随着新一代信息技术向制造业的渗透，通过实施智能制造突破管理瓶颈，促进提质增效、转型升级和内涵发展，是“十三五”石化行业供给侧改革的重要内容。目前，九江石化已打造出国内首个炼油全流程一体化优化平台，“十三五”期间他们将实现传统石化企业的升级换代，迈向智能管控模式。

中国化学品交易网董事长李洪国在接受记者采访时表示，“互联网+”可以渗透在化工企业生产、运输、销售、仓储等各个领域。石化行业应以“互联网+”作为提高效率、降低成本、整合资源的重要手段，并为整个产业链供给侧改革提供大数据基础，提高行业竞争力。

巴斯夫全球高级副总裁郑大庆指出，对企业来说，供给侧改革要重点关注生产效率，做到低成本、高转化率、产品好、消耗低。行业一方面要优化，加强对生产流程以及产品、原料的优化;另一方面要坚持全产业链创新，开发下游和个性化产品，满足市场需求。

“‘十三五’期间行业要推进供给侧改革，还要注重人才的培养，特别是具有高超技艺和精湛技能的人才。”中国化工教育协会会长郝长江认为，目前化工企业生产人员中高技能人才数量不足，急需能够进行创造性劳动的高技能人才。