4月15日，在江苏油田“大干一季度、夺取开门红”总结表彰暨季度工作会上，油田拿出百万元重奖立功竞赛活动中的先进集体和个人，为“百日攻坚创效”行动升温添柴，激励广大干部员工更加积极、主动地投身攻坚创效。

今年是江苏油田扭亏脱困的关键之年。开年伊始，油田上下认真贯彻落实集团公司党组决策部署，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋进姿态，在油田开展了“大干一季度、夺取开门红”立功竞赛活动。各部门各单位广泛动员，迅速行动，让夺油上产的劲头更加充足，挖潜创效的意识更加强烈，比学赶超的氛围更加浓厚。

一季度，油田虽然遭受了新冠疫情的突然来袭，经历了国际油价的急剧暴跌，生产经营也经受了严峻考验，但广大干部员工，为生存而战、为效益而干、为发展而拼，交出了一张亮丽的成绩单：原油超计划运行，呈现近年来少有的主动局面，分公司单位现金操作成本比预算降低，勘探局利润比预算增盈，经营状况总体稳中向好，实现了开门红。

“大干一季度、夺取开门红”既是江苏油田的一次立功竞赛活动，也是一场全面发动、全员参与的攻坚行动。无论是在挥汗如雨、为油大干的生产一线，还是在任劳任怨、悉心服务的机关后勤，每个人都在献计出力，每个人都在添砖加瓦，涌现了一批众志成城战疫情，攻坚克难保上产，人人争先创效益的先进集体和个人。他们中，有坚守岗位40多天没倒休的小班工人，有临近退休还不忘传道授业带徒的老师傅，有放弃休假用视频形式加快井位论证的科研人员，有疫情期间一天打了100多个电话协调物资转运的市场人员......他们都是油田各条战线上的模范代表，对他们百万重奖，能进一步激发广大员工在百日攻坚行动中勇当先锋，在全员创效舞台上大显身手的工作热情。