????她，毕业于中原石油学校天然气与石油开采专业，从事地质工作二十载。
????她，担任室主任后的第一年带领班组人员争得局“学习型红旗班组”荣誉，其个人多次荣获局“油气藏精细管理标兵”、“青年岗位能手”、“优秀女工”等荣誉称号。
????她，热爱地质事业，有两项成果荣获总公司科技进步三等奖，四项成果荣获局科技进步一等奖。
????她，就是中原油田采油二厂地质研究所动态一室主任，耿秋红。
????“选择了石油，就选择了艰难和挑战；选择了地质，就选择了承担责任和奉献?！惫⑶锖煸谔傅降刂使ぷ魇鄙钣懈写サ厮?。耿秋红现在主要负责濮城油田沙一、沙二上、沙三段等14个油藏的开发管理工作。在她的带领下，油藏管理项目一组去年超额完成任务，年产油完成计划的101%，集气量完成计划的101.4%，自然递减小于计划3.82%。
????“地质工作者的一个重要的责任，就是挑起采油厂兴油的重任。”耿秋红是这样说的，也是这样做的。2011年以来，为了强化剩余油认识，提高措施有效率。她带领地质人员一起对全厂215口低效井开展储层研究，截至目前，油井低效井治理187井次，减少低效井167口，日增油能力219吨，累计增油1.05万吨。10月份制定的濮8-10、濮7-99、濮气14等井措施日增油能力18吨，使得油藏经营管理二区产量由163吨上升到173吨。
????“科技创新是油田发展的必由之路。作为地质工作者，我们立志在共有技术和前沿技术上研究和跟踪，加强产学研合作平台的建设，为地质开发提供技术支撑，引领油田科技进步?！痹诳萍即葱碌穆飞?，耿秋红做到了敢于承担、勇于突破。为了确保所辖14个油藏产量的平稳上升，耿秋红带领项目组技术人员开展油藏动态分析，从井网状况、水驱状况、分层动用状况的分类油藏大调查入手，以井网加密调整研究、小层剩余油分布规律研究、精细注水结构调整稳产措施研究为突破口，针对油藏存在问题、潜力，从潜力层培养、侧钻井位培养、低产低效井治理、压裂井培养四个方面制定了各油藏治理方案，实施到目前，油藏稳升率达到79%。该室承担的两个局重点治理油藏超额完成阶段目标，其中沙三中6-10油藏增加水驱控制储量77.1万吨、水驱动用储量52.8万吨，采收率提高3%。
????近两年，为了重点解决两个一直困扰地质开发工作者的问题，即针对多油层、薄砂体、小隔层处于特高含水期的油藏，依靠注水是否还存在进一步提高采收率的潜力及如何进行下一步经济有效的挖潜。耿秋红和项目组人员一起，开展的《濮城油田沙二上1油藏特高含水期提高采收率技术研究》、《中渗复杂断块油藏提高采收率技术》两项研究均获得了总公司科技进步三等奖。2011年4月25日，中石化专家组在对《中渗复杂断块油藏提高采收率技术》项目的鉴定结果中写道：该项目整体水平达到国内领先水平，今后在国内同类油田中具有推广应用前景。而这两项荣誉是继2002年采油二厂“十五”攻关“十条龙”项目之后再次获得总公司科技进步奖殊荣的研究成果。
????“一个没有受到献身精神所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。”这句话是耿秋红喜欢的。在地质这条路上，耿秋红已走过了二十载，无论前方的道路多么艰险坎坷，她都会用満腔的热情和献身的精神鼓舞自己继续走下去。
????（王远程）
