中国石油网消息：（记者 杨文礼）12月11日，长庆石油勘探局“企业精神理念体系”和“员工行为规范体系”出台。这两大体系文件的颁布实施，标志着长庆局已进入文化管理企业的新阶段。

　　这是长庆局贯彻落实党的十七大报告中关于“兴起社会主义文化建设新高潮”的具体体现。

　　“企业精神理念体系”和“员工行为规范体系”是2007年长庆局启动的企业文化建设项目的核心内容。该项目被誉为长庆发展史上一次空前的“铸魂”工程，得到了全局上下的高度重视。这个局于2007年7月专门成立了企业文化建设委员会和项目小组，并组织专人通过走访、调研、座谈、发调查问卷等方式，全方位梳理评估了长庆油田37年的企业文化建设成果，构架了长庆企业文化体系，提炼创作了精神理念体系、行为规范体系为重点的10项文化产品。

　　长庆局这次颁布的企业理念，以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能负重，特别能奉献，特别能创造”为核心文化，以“为国家奉献能源，为社会营造和谐、为长庆创造价值，为员工谋求幸福”为核心价值观，以“打造长庆工程技术服务强势品牌，把鄂尔多斯盆地建设成为中国重要的石油天然气能源基地和长庆人的美好家园”为企业愿景，充分反映了大发展中的长庆局的文化特质和精神内涵。