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西南油气田促工作质量水平上台阶

   2011-05-13 石油石油

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  中国石油网消息:(记者 周泽山)“机关工作人员要成为解放思想的先锋,团结协作的先锋,提高办事效率的先锋。”3月21日,西南油气田公司机关纵深推进作风建设工作正式启动。

  近年来,中国石油把天然气作为最具成长性、战略性、历史性的主营核心业务,川渝等地天然气需求十分旺盛,创造了加快发展的良好机遇。但是,加快发展也面临挑战:增储上产的重要区域主要在“高含硫”气田、“低丰度”气田,技术难度、工程建设量、安全环保风险都大。

  抓住机遇,迎接挑战,“高层次”的“指挥中心”必不可少。因此,西南油气田公司把机关作风建设目标锁定为“员工提素、服务提质、办事提速、制度提效、形象提升,并成为新认识、新思路、新技术的策源地”,促进机关“质量、水平”再上新台阶。

  具体、实在的西南油气田公司机关作风建设计划,展示了机关作风的新境界。建设学习型机关,要“不以取得文凭为目的”,学习一个专题,破解一个难题;建设服务型机关,要“既动脑,又动口,也动手”;建设创新型机关,要进一步落实科学发展观,“体现时代性、创造性”;建设和谐型机关,要“换位思考,相互沟通,加深理解”;建设节俭、廉洁型机关,要从现在做起从我做起,“节约一张纸、一滴水、一度电”,遵纪守法,秉公办事。

  新认识、新思路、新技术无一不是打破思维定势和主观意识束缚的结果,与解放思想密不可分。如何推进机关进一步解放思想?西南油气田公司通过“三心”、“三多”,营造浓厚氛围。“三心”即树立超越自我的信心,坚定加快发展的决心,保持攻坚克难的恒心。“三多”即对在创新实践中遇到挫折的员工多一点宽容,对力图破“框框”、闯“禁区”、涉“盲区”的员工多一点扶持,对大胆提出设想、建议的员工多一点掌声。

  目前,西南油气田公司纵深推进机关作风建设,已受到30多个基层单位领导班子的“追捧”,拟“参照执行”,使基层单位机关人员的思想、行为、作风,与西南油气田加快发展的步调保持高度一致。

 
 
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