????宋淑慧?郭霞

????“书来啦，书来啦！”随着指导员一声吆喝，员工们纷纷从队部里涌出，奔向“漂流书箱”。

????“早就听说《把事情做到最好》这本书不错，这次我一定要好好看看。”

????“《呼啸山庄》、《心灵鸡汤》，太好了，这都是我最喜欢看的！”大家脸上洋溢着喜悦的神情，争相翻看新到的图书，胜利油田胜利采油厂采油18队的大院顿时热闹起来。

????为全面提升队伍素质、丰富员工文化生活，胜采一矿深入开展“读书励志、岗位成才”活动，延伸“书库”效用“手臂”，从宁海站、热采管理区员工书屋精心挑选数百本好书，以“漂流书箱”为传播载体，把知识和关爱送到基层队站、送到生产现场，为一线员工送上丰盛的精神食粮。

????历史地理、科技人文、励志文学、生活保健，小小书箱可谓应有尽有。员工们工作间隙可以随时读书学习，大家在一起交流思想、探讨心得，不仅陶冶情操、舒缓疲劳，品评着书香、书韵，还积极将读书活动与生产管理、安全环保、技术革新等相结合，从书中受到启示，激发出许多金点子，解决了现场的生产难题。

????每本书的首页配有一个“漂流书签”，上面认真地填写着读者姓名、阅读时间以及读后感想等内容，甚至还有对“上一站”读者不同观点的激烈辩论。每一个岗站都是一个漂流驿站，“漂流书箱”就像一个个传递文化的使者，源源不断地把新知识、新技术、新观念、新思想“漂”进员工心田，成为一线员工快乐工作和生活的亲密“伴侣”。

????“漂流书箱”每月流动一次，每完成一个闭式大循环，箱内图书就全部更换。为了引导大家多读书、读好书，常看常新，该矿还组织读书征文、读书沙龙、读书论坛、读书笔记交流活动，并根据员工的阅读喜好，适时添补新书，员工们也自愿开展捐书活动，纷纷拿出家中看过的或者自己推荐的图书，书籍种类不断得以扩大和丰富，极大满足了员工的精神文化需求。

????“想看书，找书箱。每天抽空翻上几页，心里觉得特别充实。矿领导为我们创造如此便利的条件，我们一定要珍惜这难得的学习机会，好好给自己充充电！”学以励志、学以明责、学以思进、学以致用，基层员工通过读书学习知识、学习技术、获取信息的热情高涨，形成了“创建学习型组织、争做知识型员工”，创先争优、积极建功的浓厚氛围。

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