厂党委本着以人为本、企业文化建设共建共享的原则，从关心关爱职工出发，出台了《采油二厂3+1企业文化建设实施方案》，制定了企业文化建设推进计划，千方百计筹措资金，稳步推进企业文化建设。

这个厂以十七届六中全会精神为指导，深入宣贯集团公司企业文化和中原油田石油文化，增强干部职工认同感。广泛征求职工群众意见，提炼突出二厂特色、符合职工群众共同愿景的采油二厂企业精神。与此同时，加强文化宣传，编辑文化手册，建立网上展厅，多渠道宣传“3+1”特色采油文化，以文化引领油气生产经营管理上水平。加强系统文化，以“扩大示范点”为抓手，保证安全文化建设见到新成效；以“培养示范点”为抓手，促进质量文化建设取得新突破；以“提升示范点”为抓手，推动廉洁文化建设再上新水平。以“亮点更亮、扩大辐射、保持共性、突出特色”为抓手，落实好“每日一主题”活动和6S管理，推进井站（班组）文化建设呈现新局面。2012年油藏区文化建设达标站达到计量站总数的90%以上。

在此基础上，进一步提炼“三个对待”工作理念，实现井站（班组）文化由前线井站向后线基层队有序延伸。要求厂机关其它部门要结合业务工作，积极探索创新，组建成立厂文学、美术、书法、舞蹈、篮球、排球、乒乓球等七个业余协会；以厂文体活动中心为辐射，建成多功能健身房、乒乓球室、台球室、羽毛球室和图书阅览室等强化文化示范，充分发挥文化在引领发展中的作用。