当前，随着社会结构和利益结构深刻调整，人们的道德观念也在相互冲突碰撞，经济发展的显著成就愈加对社会提出了更高的道德期待。这个厂针对职工的思想变化，从实施道德育化工程，提升员工文明素养，凝聚人心，促进和谐入手，坚持“他山之石可以攻玉”的工作思路，依托江苏常州市“道德讲堂”为范本，举办了本厂首期“道德大讲堂”?！暗赖麓蠼蔡谩币陨缁峁隆⒅耙档赖?、家庭美德、个人品德等“四德”为主线,突出“善、诚、孝、强”四个字。在形式上遵循“三贴”原则，即贴紧职工的道德认同、贴近职工的道德实践、贴牢职工的道德需求；用朴实的道理讲给职工听?！爸厥率?、轻理论;重体验,轻说教”?！暗赖麓蠼蔡谩苯彩龅亩际巧肀叩暮萌撕檬拢庑┢掌胀ㄍǖ娜?，却一直坚持做好事。这些人群里，没有显赫的地位，没有高端的收入，一群普通的不能再普通的人，却用他们几十年坚持不懈的爱心，帮助他人做好事，这种‘亦余心之所善矣，虽九死其犹未悔’的精神感动、震撼着在场的所有人。

目前，该厂还将择日举办多期“道德大讲堂”，并通过“道德大讲堂”活动，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”，总结出“唱道德歌曲、诵道德诗篇、讲道德故事、发道德短信、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式，成为推动社会主义核心价值体系建设，提升员工文明素质和社会文明程度的有效平台。