中国石油网消息：（记者李兵 通讯员张明波 刘亚静）“五一”前夕，华北油田采油工艺研究院一场生动的QC小组活动基础知识培训使青年科技人员受益匪浅。采研院把加快青年科技人才成长作为科技强院，实现跨越式发展的重要工作，通过抓好入院教育，关心职业发展，实施培训计划等一系列措施，努力为青年科技人才成长架桥铺路。

　　每年有数十名大学毕业生来到采研院工作，采研院通过集中讲座、座谈、参观等方式抓好新员工入院教育。针对大学毕业生不同特点，帮助他们确立职业发展规划，精心安排见习锻炼，组织他们到基层采油队、作业队和试油队现场实习。通过签订师徒合同，实施“1+1”培养计划（技术素质与思想素质同步培养、同步管理、同步提升）方式，搞好传帮带，使其工作生活都有领路人。

　　采研院坚持培养和考核相结合，实习生每月完成一篇实习小结，院里每月组织一次技术专家深入实习现场提问摸底，现场解答实习生提出的问题，提高青年科技人员学知识钻业务的自觉性。同时，采研院热心为青年科技人员工作、生活提供便利，定期开展回访，举办座谈会等系列活动，及时沟通交流思想。

　　针对青年人思维活跃、知识丰富、成才欲望强烈的特点，采研院举办“青年员工科技联谊会”，以“团结、交流、成才”为宗旨，加速青年员工成长，增强学术氛围和创新能力。院采油方案规划室通过授课、研讨、实地操作等方式，深入开展“导师带徒”活动，精心确定培训科目、目标和计划，定期考核，检查培训效果。院试验检测中心带领青年员工对气相色谱仪操作原理进行两个月的理论学习，邀请技术人员现场操作讲解，使闲置多年的设备重新得到开发利用。